व्यक्तिगत विकास में ऐसी गतिविधियाँ शामिल हैं जो जागरूकता और पहचान को बेहतर बनाती हैं, व्यक्तिगत कौशल और क्षमता के विकास को बढ़ावा देती हैं, मानव पूंजी के निर्माण में योगदान देती हैं और रोजगार की सुविधा प्रदान करती हैं, जीवन की गुणवत्ता में सुधार करती हैं और सपनों और आकांक्षाओं की प्राप्ति में योगदान देती हैं। अवधारणा केवल स्व-सहायता तक सीमित नहीं है, बल्कि इसमें शिक्षक, मार्गदर्शक, प्रशासक, मार्गदर्शन परामर्शदाता या संरक्षक जैसी भूमिकाओं में दूसरों के विकास के लिए औपचारिक और अनौपचारिक गतिविधियाँ भी शामिल हैं। जब संस्थानों के संदर्भ में व्यक्तिगत विकास किया जाता है, तो यह मूल्यांकन के तरीकों, कार्यक्रमों, उपकरणों, तकनीकों और प्रणालियों को संदर्भित करता है जो व्यक्तिगत स्तर पर, दोनों संगठनों में और स्व-नियोजित गतिविधियों में मानव विकास का समर्थन करते हैं।